Wie is Into HR / Daniëlle Bergacker
Into HR is een initiatief van Daniëlle Bergacker. Zij heeft een bedrijfskundige achtergrond, is senior in haar discipline en heeft ruim 20 jaar ervaring op het werkterrein van HR management en changemanagement.
Daniëlle wordt veel gevraagd voor reorganisaties en veranderprocessen op verschillende niveaus. Verder heeft ze regelmatig een leidende rol in het verbeteren van (HR) processen en de aansturing van payroll-, recruitment- en operationele afdelingen. Naast het bouwen van teams en het coachen van medewerkers heeft ze als HR manager ook veel te maken met ondernemingsraden, directie, stakeholders en lijnmanagers. Daniëlle heeft veel ervaring in zowel de retail en IT-branche als in de olie- en gasindustrie.
Met haar coachende manier van leidinggeven en directe manier van communiceren kan Daniëlle worden ingezet bij elke firma. Van multinational tot lokaal familiebedrijf. Ze is analytisch, praktisch, klantgericht, integer en betrokken. In haar netwerk bevinden zich vakbekwame mensen die desgevraagd aanvullende capaciteiten kunnen bieden.
HR is voor Daniëlle meer dan alleen een afdeling. De inrichting van HR en de aandacht voor de medewerkers zegt voor haar veel over de bedrijfsvoering en de cultuur van een organisatie. HR staat voor de basis van een bedrijf. Processen en systemen zijn belangrijk, maar het draait vooral om de mensen die bij het bedrijf betrokken zijn.
Om die reden heeft Daniëlle zich dan ook gespecialiseerd op de kruising van HR en Change management. Ze denkt graag mee, adviseert en ondersteunt op een pragmatische en constructieve manier. Haar doelstelling is om alle niveaus binnen de organisatie tevreden te stellen in samenhang met de gekozen bedrijfsvoering.
Kernwoorden die Daniëlle kort beschrijven zijn: betrokken, enthousiast, resultaatgericht en proactief.
Meer weten over Danielle?
